Concours Bank Al Maghrib 2022
Dans le cadre du renforcement des effectifs Bank Al-Maghrib lance un concours de recrutement sur plusieurs villes Concours Bank Al-Maghrib 2022.
Concours Bank Al Maghrib 2022 (24 postes)
Bank Al Maghrib Recrutement 2022:
Référence : CFV/DSB/211121
Date limite de candidature : 05/12/2022
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DIRECTION SUPERVISION BANCAIRE, Bank Al-Maghrib recrute :
2 CHARGES FINANCE VERTE (H/F)
(Poste(s) basé(s) à CASA FINANCE CITY)
Titulaire d’un bac+5 (de préférence école de commerce ou d’ingénieurs), vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans une fonction similaire ou dans une fonction pertinente au poste idéalement dans le secteur financier/bancaire ou dans le conseil.
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Référence : CPLI/DOTD/2022
Date limite de candidature : 27/11/2022
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DÉPARTEMENT ORGANISATION ET TRANSFORMATION DIGITALE, Bank Al-Maghrib recrute :
2 CHEFS DE PROJETS LAB INNOVATION (H/F)
(Poste(s) basé(s) à RABAT)
Titulaire d’un Bac + 5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans la gestion des projets, idéalement dans le secteur financier ou bancaire ou en cabinet de conseil.
Une expérience dans des projets d’innovation serait un véritable atout.
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Référence : ACA/DAIR/2022
Date limite de candidature : 27/10/2022
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DIRECTION AUDIT INTERNE ET RISQUES, Bank Al-Maghrib recrute :
1 ANALYSTE CONTINUITE D’ACTVITE (H/F)
(Poste(s) basé(s) à RABAT)
Titulaire d’un bac+5 (de préférence d’une école d’ingénieur et/ou une spécialisation en systèmes d’information ou en sécurité de l’information), vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
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Référence : AR/DAIR/082022
Date limite de candidature : 27/10/2022
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DIRECTION AUDIT INTERNE ET RISQUES, Bank Al-Maghrib recrute :
1 ANALYSTE RISQUES (H/F)
(Poste(s) basé(s) à RABAT)
Titulaire d’un bac + 5 (de préférence d’une école d’ingénieurs) ; une spécialisation en gestion des risques ou en management de projets serait un atout. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en gestion et analyse des risques, notamment les risques projets, idéalement dans le secteur financier, bancaire ou dans un cabinet de conseil.
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Référence : ARSI/DAIR/2022
Date limite de candidature : 27/10/2022
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DIRECTION AUDIT INTERNE ET RISQUES, Bank Al-Maghrib recrute :
1 ANALYSTE RISQUES SECURITE DE L’INFORMATION (H/F)
(Poste(s) basé(s) à RABAT)
Titulaire d’un diplôme Bac + 5 en Systèmes d’Information (de préférence d’une école d’ingénieurs ;une spécialisation en cybersécurité serait un atout), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
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Référence : AF/DSB/211122
Date limite de candidature : 05/12/2022
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DIRECTION SUPERVISION BANCAIRE, Bank Al-Maghrib recrute :
3 ANALYSTES FINANCIERS SUPERVISION BANCAIRE (H/F)
(Poste(s) basé(s) à CASA FINANCE CITY)
Titulaire d’un diplôme de bac+5 (de préférence école de commerce ou d’ingénieurs), vous justifiez d’une expérience de 2 ans ou plus dans une fonction similaire ou dans une fonction pertinente au poste dans le secteur financier, bancaire ou dans l’audit ou le conseil.
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Référence : CRC/DSB/211122
Date limite de candidature : 05/12/2022
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DIRECTION SUPERVISION BANCAIRE, Bank Al-Maghrib recrute :
1 CHARGE DE LA REGLEMENTATION COMPTABLE (H/F)
(Poste(s) basé(s) à CASA FINANCE CITY)
Titulaire d’une formation supérieure type expertise comptable (DEC, Expert-comptable mémorialiste, DSCG ou équivalent) ou d’un diplôme bac + 5 en comptabilité d’une école de commerce, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans l’audit comptable ou le commissariat aux comptes de préférence auprès d’établissements de crédit.
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Référence : CVER/DSB/211122
Date limite de candidature : 05/12/2022
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DIRECTION SUPERVISION BANCAIRE, Bank Al-Maghrib recrute :
1 CHARGE DE LA VEILLE ET DES ETUDES REGLEMENTAIRES (H/F)
(Poste(s) basé(s) à CASA FINANCE CITY)
Titulaire d’un bac+5 en droit financier ou bancaire ou lauréat d’une école de commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire idéalement dans le secteur financier/bancaire ou dans le conseil.
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Référence : CERF/DSB/211122
Date limite de candidature : 05/12/2022
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DIRECTION SUPERVISION BANCAIRE, Bank Al-Maghrib recrute :
1 CHARGÉ DU SUIVI DE L’EVALUATION DES RISQUES FINANCIERS (H/F)
(Poste(s) basé(s) à CASA FINANCE CITY)
Titulaire d’un bac+5 (de préférence école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans la gestion des risques financiers ou dans des activités de marché idéalement dans le secteur financier/bancaire ou dans le conseil.
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Référence : CEFD/DSB/211122
Date limite de candidature : 05/12/2022
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DIRECTION SUPERVISION BANCAIRE, Bank Al-Maghrib recrute :
2 CHARGES D’ETUDES FINANCE DIGITALE (H/F)
(Poste(s) basé(s) à CASA FINANCE CITY)
Titulaire d’un bac+5 (de préférence école de commerce ou d’ingénieurs), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire idéalement dans le secteur financier/bancaire ou dans le conseil.
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Référence : CSI/DSB/211122
Date limite de candidature : 05/12/2022
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DIRECTION SUPERVISION BANCAIRE, Bank Al-Maghrib recrute :
2 CHARGÉS DU SUIVI DES RISQUES INFORMATIQUES ET DE CYBERCRIMINALITE (H/F)
(Poste(s) basé(s) à CASA FINANCE CITY)
Titulaire d’un bac+5 en système d’information ou équivalent (de préférence école d’ingénieurs), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire ou dans une fonction pertinente au poste dans le domaine de la cybersécurité et/ou dans la gestion des risques informatiques idéalement dans le secteur financier ou dans le conseil.
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Référence : EC/DR/081122
Date limite de candidature : 22/11/2022
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DÉPARTEMENT RECHERCHE, Bank Al-Maghrib recrute :
Bank Al-Maghrib recrute 3 ECONOMISTES CHERCHEURS (H/F)
(Poste(s) basé(s) à RABAT)
Mission :
Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT RECHERCHE, votre mission consiste à publier des travaux de recherches dans les domaines d’intérêt de la Banque et contribuer aux travaux de préparation et d’évaluation de la politique monétaire, de la stabilité financière et des politiques publiques.
Responsabilités et Activités principales :
Contribuer aux travaux de préparation, de formulation et d’évaluation de la politique monétaire et de la stabilité financière ;
Présenter des travaux de recherche lors de séminaires et conférences nationales et internationales.Qualifications :Titulaire d’un doctorat ou d’un bac +5 en économie, économétrie, statistique, mathématiques appliquées, finance ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire idéalement dans une grande institution financière, un centre de recherche ou dans le secteur académique.Compétences et Qualités :Connaissances approfondies notamment en macroéconomie monétaire et financière
Connaissances approfondies des techniques avancées de Modélisation (DSGE, Séries chronologiques, Modélisation des données en panel,…)
Une bonne connaissance de l’économie marocaine et de son système financier
Maîtrise des logiciels de modélisation (Eviews, MATLAB, SAS, Stata…)
Excellentes capacités en communication écrite et orale (français, anglais et arabe)
Esprit d’équipe, autonomie avérée et réactivité
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Référence : ECJ/DR/081122
Date limite de candidature : 22/11/2022
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DÉPARTEMENT RECHERCHE, Bank Al-Maghrib recrute :
Bank Al-Maghrib recrute 3 ECONOMISTES CHERCHEURS JUNIOR (H/F)
(Poste(s) basé(s) à RABAT)
Mission :
Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT RECHERCHE, votre mission consiste à contribuer aux travaux de publication de recherches dans les domaines d’intérêt de la Banque et contribuer aux travaux de préparation et d’évaluation de la politique monétaire, de la stabilité financière et des politiques publiques.
Responsabilités et Activités principales :
Contribuer aux travaux de préparation, de formulation et d’évaluation de la politique monétaire et de la stabilité financière ;
Préparer et traiter les données statistiques nécessaires à l’analyse économique ;
Participer au développement des modèles de simulation dans le but d’aider à la prise de décision en matière de politique monétaire et de stabilité financière : modèles macroéconomiques, séries temporelles, modélisation en données de panel, etc.. ;
Elaborer des notes sur des questions d’intérêt généralQualifications :
Titulaire d’un doctorat ou d’un bac +5 en économie, économétrie, statistique, mathématiques appliquées, finance ou équivalent. Une première expérience dans un poste similaire est un atout.
Compétences et Qualités :
Connaissances approfondies notamment en économie monétaire et financière
Une bonne connaissance de l’économie marocaine et de son système financier
Connaissance des techniques de modélisation
Maîtrise des logiciels de modélisation (Eviews, MATLAB, SAS, Stata…)
Excellentes capacités en communication écrite et orale (français et arabe)
La maîtrise de l’anglais est souhaitable
Esprit d’équipe, autonomie et réactivité
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Référence : ARR/DRHF/8112022
Date limite de candidature : 22/11/2022
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, Bank Al-Maghrib recrute :
Bank Al-Maghrib recrute 1 ANALYSTE RÉMUNÉRATION ET REPORTINGS RH (H/F)
(Poste(s) basé(s) à RABAT)
Mission :
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à mettre en œuvre le processus de rémunération et classification ainsi qu’à la réalisation des analyses et indicateurs afférents aux processus RH
Responsabilités et Activités principales :
Contribuer aux différents travaux liés aux processus rémunération, promotions et classification ;
Elaborer des études et analyses périodiques sur les données et les structures de rémunération du personnel de la Banque ;
Participer à l’élaboration des différents reporting relatifs aux processus RH.
Qualifications :Titulaire d’un bac + 5 en statistique, économie appliquée, finance et comptabilité ou gestion des ressources humaines promotions 2021-2022 (de préférence école d’ingénieur ou de commerce). Une première expérience dans un poste similaire serait un atout
Compétences et Qualités :
Maîtrise des politiques et structures de rémunération
Bonne connaissance des outils statistiques
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Maîtrise du logiciel ERP Oracle serait un atout)
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation et réactivité
Rigueur et fiabilité
Sens de la confidentialité.
Je suis ingénieur d’état filière génie industriel et procédé ENSAM 2019/2020 Je travaille chez la société coréen hands8 tanger comme ingénieur de production et qualité . Je cherche travailler dans votre établissement Dans l’attente d’une réponse favorable veuillez agréer monsieur l’expression de mes sentiments respectueux