OFPPT recrute 15 Gestionnaire de magasin

OFPPT recrute 15 Gestionnaire de magasin. Avis de concours de recrutement de Gestionnaire de magasin (RH88/2022) (15 postes) à l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail.

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion de Travail OFPPT, premier opérateur public marocain en matière de formation, s’est attelé depuis sa création en 1974 à anticiper et à satisfaire les besoins de marché de travail et à offrir aux jeunes des formations de qualité :

– L’OFPPT forme des ressources humaines qualifiées au profit des opérateurs économiques et contribue ainsi à l’amélioration de leur compétitivité ;

– L’OFPPT assure le perfectionnement des salariés pour appuyer l’essor des entreprises ;

– L’OFPPT favorise l’employabilité des jeunes à travers des cursus diplômants et /ou qualifiants et aide à la création d’entreprises.

OFPPT recrute 15 Gestionnaire de magasin

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
lance un Appel à Candidatures pour le poste de :

Gestionnaire de magasin

(Nombre de postes : 15)

Référence _ Annonce : RH 89/2022

Activités principales :

Le gestionnaire de magasin est chargé principalement de :
• Enregistrer et gérer informatiquement les mouvements de stock sur le progiciel de gestion intégré (ERP) ;

• Réaliser l’inventaire des matières d’œuvre et des équipements ;

• Déterminer les besoins en matière d’œuvre ;

• Organiser l’approvisionnement en relation avec les services concernés ;

• Assurer la réception, le déballage, le contrôle, l’enregistrement et le stockage des articles provenant des fournisseurs ;

• Gérer les livraisons des matières d’œuvre au personnel ;

• Mettre à jour la saisie des opérations sur les logiciels de gestion des stocks ;

• Suivre la réception et la prise en charge des équipements.

Profil requis :

Candidats externes :

• Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, (Diplôme donnant accès à
l’échelle 9 de la fonction publique) ;

Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 4 années dans le domaine des activités d’approvisionnement et/ou de gestion des stocks ou similaires ;

• Avoir une maitrise de l’utilisation de progiciel de gestion intégrée (ERP) en entreprise ou établissement
public est un atout ;

• Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service ;

• Être de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :

• Être agent titulaire et classé à une échelle inférieure à celle de recrutement au présent poste ;

• Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la fonction publique) ;

• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 4 années dans le domaine des activités d’approvisionnement et/ou de gestion des stocks ou similaires ;

• Avoir une maitrise de l’utilisation de progiciel de gestion Intégrée (ERP) en entreprise ou établissement public est un atout.

Dossier de candidature :

• Formulaire de candidature (F1) (Ou F2 pour les agents OFPPT) à renseigner (Format PDF), téléchargeable
depuis le site : www.ofppt.ma ;

• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format
PDF) ;

• Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés
par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;

• Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).

Modalités de dépôt de dossier de candidature: OFPPT recrutement

S’inscrire et Postuler en envoyant le dossier de candidature sous format PDF à l’offre sur le site: http://recrutement.ofppt.ma;

Date limite de réception des candidatures est le 29 Avril 2022 à minuit.

NB: Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.

Date et lieu du concours:

Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux du déroulement seront indiqués ultérieurement.

Affectation:

Les candidats retenus seront affectés en fonction de l’ordre de mérite et selon le besoin.