Aéroport Nador et Oujda 2023: Recrutement de 35 postes (agents de contrôleur voyageur / Passenger Services Agent – Agent D’escale – Ramp Service Agent – Agent D’orientation).
Table of Contents
L´ANAPEC est un organisme public offrant un soutien aux chercheurs d’emploi et aux recruteurs en matière de recrutement : mise à niveau des profils à travers les formations qualifiantes et la reconversion, accompagnement des porteurs de projets dans la création de leurs projets économiques, prospection des offres d’emploi nationales et internationales et mise en relation entre les employeurs et les chercheurs d’emploi.
L’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) est un établissement public qui a comme mission la contribution à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de :
– Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi ;
– Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi ;
– Informer et orienter les jeunes entrepreneurs ;
– Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences ;
– Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation ;
– Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative ;
– Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions ;
– Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences ;
– Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers ;
– Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.
Recrutement de 35 postes sur Aéroport Nador et Oujda
Référence de l’offre: OU100123820046
Date : 10/01/2023
Agence : OUJDA / EL OUALI
(10) Ramp Service Agent
sur OUJDA ANGAD
Description de l’entreprise
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : OUJDA ANGAD
Salaire mensuel : 2700 DHS
Formation : Baccalauréat ,Bac marocain ou bac élémentaire
Expérience professionnelle : (moins de 6 mois)
Poste : Contrôleur de trafic (voyageurs)
Permis : B,
Langues :
Arabe : Bon
Francais : Moyen
Mahola recrute 90 postes sur Aéroport Mohamed V Casablanca
Référence de l’offre: NA090123819789
Date : 09/01/2023
Agence : NADOR / NAHA
(15) Passenger Services Agent
sur NADOR
Description de l’entreprise
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : NADOR
Salaire mensuel : 3000 DHS
Profil recherché
Description du profil :
-Minimum un BAC+2 ou une Licence en études anglaises.
-Assurer le check-in, l’orientation et l’embarquement des passagers.
-Maitrise PARFAITE des langues français et anglais.
–Horaire de travail en Shifts.
Formation : Bac + 2
Langues :
Francais : Courant
Anglais : Courant
RAM Handling recrute des Jeunes Diplômés
Référence de l’offre: NA090123819786
Date : 09/01/2023
Agence : NADOR / NAHA
(10) RAMP SERVICES AGENT
sur NADOR
Description de l’entreprise
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : NADOR
Salaire mensuel : 2700 DHS
Caractéristiques du poste : – Travail en shift de jour comme de nuit selon le planning de la société.
Profil recherché
Description du profil :
-Avoir un BAC minimum.
PERMIS DE CONDUIRE TYPE B OLBILAGOIRE
-Maitrise de la langue française, niveau intermédiaire.
-Niveau avancé de la langue arabe.
Formation : Baccalauréat
Permis : B,
Langues :
Arabe : Courant
Francais : Bon
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