G4s Maroc recrute 25 Agent de Sécurité Salaire 3800 DHS. Recrutement de (25) Agent De Sécurité Et De Surveillance Anglophone Très bon niveau en Anglais Bonne présentation 23 ans et plus sur Rabat.

G4S, leader mondial en matière de solutions de sécurité, contribue à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. G4S est un partenaire de confiance pour les particuliers, les entreprises, les institutions, les administrations ou encore les gouvernements du monde entier et assure la sécurité des bâtiments et du personnel.

G4S est le plus important employeur coté à la bourse de Londres et à la bourse de Copenhague.

G4S dispose de filiales opérant dans plus de 125 pays et emploie plus de 635 000 personnes à travers le monde.

G4S est également leader sur le marché marocain avec plus de 12 000 collaborateurs à travers le Royaume.

L’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) est un établissement public qui a comme mission la contribution à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de :

– Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi ;

– Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi ;

– Informer et orienter les jeunes entrepreneurs ;

– Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences ;

– Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation ;

– Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative ;

– Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions ;

– Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences ;

– Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers ;

– Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.