COMECA Maroc recrute plusieurs profils 2022

COMECA Maroc (spécialisé dans la fabrication de faisceaux de toutes tailles) Emploi et Recrutement 2022.

COMECA est une Entreprise de Taille Intermédiaire, (150 Millions de CA, 1 250 personnes – 20 sites industriels en France et 9 filiales hors de France (Royaume-Uni, Maroc, Algérie, Indonésie, Malaisie, Émirats arabes unis, Corée, Australie)), spécialiste de la distribution et la gestion de l’énergie et des services associés, acteur majeur des marchés de l’industrie, de l’énergie, des infrastructures, du bâtiment tertiaire et du transport.

Chez COMECA, en s’appuyant sur la connaissance de vos compétences et aspirations, vous serez encouragé à être l’acteur de votre parcours professionnel. COMECA vous propose de développer votre savoir-faire et d’acquérir de nouvelles compétences scientifiques et techniques à travers des projets multi-disciplinaires d’envergure internationale dont les enjeux industriels sont considérables.

Après trois années de collaboration avec un sous-traitant local, COMECA créé sa propre filiale COMECA Maroc en 2007. Installée initialement à Mohammedia, l’usine a finalement déménagée en 2012 à Casablanca en réponse à un fort accroissement d’activité. Elle est aujourd’hui entièrement autonome au niveau organisationnel (ressources humaines, comptabilité…).

Notre savoir faire

COMECA Maroc est spécialisé dans la fabrication de faisceaux de toutes tailles, de petite à grande série, et ce pour les applications ferroviaire, militaire, aéronautique ou encore automobile. Une fois confectionnés, les faisceaux sont ensuite exportés en France pour être soit intégrés à l’intérieur d’armoires ou coffrets électriques, soit directement intégrés par le client dans les voitures (wagon) en chaîne de montage. L’opération intermédiaire d’intégration en armoire est réalisée au sein de l’une des unités de production françaises COMECA France, spécialistes du câblage embarqué, toutes certifiées ISO 9001 et IRIS (International Railway Industry Standard). Les équipements finis sont au final intégrés dans les véhicules ferroviaires des clients de COMECA.

Notre expérience

La filiale marocaine de COMECA détient des locaux de 4000 m2 sur 6000 m² de terrain. Tournés en permanence vers la satisfaction client, 220 employés mettent ainsi leurs compétences à contribution pour servir les attentes de clients grands comptes et offrir des produits de qualité.

COMECA Maroc recrute plusieurs profils 2022

Technicien Maintenance – CASABLANCA

FORMATION :

Bac+2/3 Génie industriel, Maintenance industrielle ou Électrotechnique

COMPETENCES TECHNIQUES :

– Très bonnes connaissances en : Mécanique, électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, informatique est un atout.

– Habileté manuelle : rapidité d’exécution et précision,

– Rédaction des documents d’intervention et des courriers.

– Maitrise des plans ou schémas électriques, hydrauliques et mécaniques

– Automatisme

– Métrologie

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Acheteur Technique – CASABLANCA

FORMATION :

Bac+5 en Achat/Management.

COMPETENCES TECHNIQUES :

Management des achats
Maîtriser les réglementations douanières
Elaborer et suivre un budget

QUALITES PROFESSIONNELLES :

Intégrité
Rigueur
Sérieux
Respect des valeurs
Adaptabilité
Bon relationnel

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Technicien Bureau d’Etudes Electriques (H/F) – CASABLANCA

FORMATION :

Bac + 2/3 Electrotechnique

COMPETENCES TECHNIQUES :

– Electricité (schémas, symboles)
– Electrotechnique (appareillage…)
– Documentation technique
– Lecture des plans

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Coordinateur Logistique (H/F) – Casablanca

FORMATION :

Bac+3 en Achat/Logistique.

CONNAISSANCES :

Gestion des stocks
Connaissances parfaites des techniques de gestion de matière.

QUALITES PROFESSIONNELLES :

Esprit d’analyse
Rigueur
Sérieux
Dynamisme
Bon relationnel

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Consultant ERP spécialiste dans le domaine de la finance (H/F) – CASABLANCA

FORMATION :

Bac+5 en commerce/Management, école d’ingénieur ou Master en Ingénierie des systèmes d’information.

Vous justifiez d’une 1ère expérience en SSII ou PME (2 à 3 ans) dans le domaine fonctionnel Finance et avez participé à l’implémentation de projets d’intégration ERP (de préférence sous M3) idéalement dans le secteur industriel.

COMPETENCES TECHNIQUES :

Systèmes d’informations
Gestion de projets
Outils informatiques et M3

QUALITES PROFESSIONNELLES :

Qualités d’analyse
Autonomie et Rigueur
Curiosité
Travail en équipe

PERFORMANCES ATTENDUES :

Expertise fonctionnelle Finance / Contrôle de Gestion / Gestion Affaires
Maitrise des concepts et mise en œuvre du BI
Gestion de projet : maitrise des délais, des coûts et de la qualité.
Capacité de communication et de conduite du changement
Autonomie sans indépendance
Satisfaction utilisateur

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Technicien de préparation des Jeux de Barres – CASABLANCA

FORMATION :

Minimum un BAC+2 électromécanique

EXPERIENCE :

2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Maitrise parfaite des tiroirs/armoires

• Lecture des schémas électriques

• Maitrise des Jeux de barres

• Lecture des plans mécaniques

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Commercial Terrain – Casablanca

Formation :

Ingénieur Electrotechnique ou Electrique
Formation complémentaire en Commerce.

Langue :

Arabe
Français
Anglais niveau professionnel

Informatique :

Maîtrise du pack office

Compétences Techniques :

Produits et services Tableau débrochable et fixe
Méthodes de vente à l’international
Négociation
Ingénierie Contractuelle
Gestion économique et financière

Compétences Comportementales :

Gestion des priorités
Communication / Sens du relationnel
Respect des budgets
Orientation client international
Rigueur / Respect des procédures
Professionnalisme dans la vente
Travail en équipe dans tous le groupe

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Chiffreur (H/F) – Casablanca

FORMATION :

Minimum un BAC+3 électrotechnique

EXPERIENCE :

2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire de préférence dans le chiffrage des tableaux électriques.

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Normes électriques
• Outils de chiffrages/devis
• Connaissance des produits
• Normes de fabrication et électriques

QUALITES PROFESSIONNELLES :

• Autonome et méthodique
• Minutieux et rigoureux
• Sens du Conseil et du relationnel
• Pédagogue

PERFORMANCES ATTENDUES :

•Bonne gestion des priorités
• Satisfaction clientèle
• Respect des délais des chiffrages
• Maîtrise de soi

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Technicien Méthodes – CASABLANCA

FORMATION :

Minimum un BAC+2/3 électrotechnique/méthodes

EXPERIENCE :

2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.

COMPETENCES TECHNIQUES :

Maîtrise des tableaux débrochables et armoires électriques
Lecture des plans ou des schémas techniques, mécaniques, électriques…
Maîtrise des règles de sécurité électrique
Maîtrise d’autocad (electrical / mechanical)
Maîtrise des macros Excel et VBA est un atout.

QUALITES PROFESSIONNELLES :

• Autonome et méthodique
• Minutieux et rigoureux
• Sens du Conseil et du relationnel

PERFORMANCES ATTENDUES :

Diminuer les coûts de production.
Fabriquer des prototypes conformes du premier coup
Diminuer et optimiser le nombre des remontées et écarts
Améliorer la productivité et la qualité des produits.
Améliorer le flux de production et l’implantation atelier Verrouiller le risque électrique