SEBN MA recrute plusieurs profils 2023

SEBN MA: Espace Recrutement SEBN-MA Maroc 2022 spécialisé dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile.

Bienvenue dans notre Espace Recrutement SEBN-MA

SEBN-MA spécialisé dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs en favorisant la prise de responsabilité, la prise d’initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l’amélioration continue et le développement des compétences.

Nous recrutons chaque année divers profils, femmes et hommes, débutants et expérimentés, qui vont partager avec nos « 4500 collaborateurs » des valeurs communes telles que : leadership, Equité, Transparence, Respect, Esprit d’équipe et Professionnalisme.

Notre ambition est de placer nos collaborateurs au centre de notre stratégie de croissance, car ce sont eux, à travers leurs compétences et leurs talents, qui assureront notre pérennité.

Nos politiques de recrutement, de développement des talents, de formation offrent un cadre commun de développement et d’épanouissement à nos collaborateurs,… L’intérêt des postes, des missions confiées, les opportunités de promotion en interne, le travail d’équipe, sont autant d’atouts qui favorisent et développent l’esprit d’appartenance chez l’équipe de SEBN-MA Cette vision de l’humain, conjuguée à une longue tradition en matière de dialogue social, font de SEBN-MA, une entité exemplaire, dans laquelle chacun trouve son espace pour apprendre, créer de la valeur ajouter et s’épanouir tant sur un plan humain que professionnel.

Vous partager les mêmes valeurs ?
Vous faites preuve de créativité et de détermination ?
Vous avez envie de saisir de nouvelles opportunités, de relever de nouveaux challenges ?

…En rejoignant SEBN-MA, vous aurez l’opportunité de vous accomplir et d’exprimer votre valeur !

SEBN-MA recrute des Administrateurs Informatiques

SEBN MA recrute plusieurs profils 2023

SEBN MA recrutement 2022 :

Dans le cadre du démarrage de notre nouveau site basé à Salé (Bouknadel), nous recrutons :

Agent Administration du Personnel

Missions principales :

· Prendre en charge la gestion quotidienne et opérationnelle des dossiers administratifs, donnés du personnel, dossiers assurances et éléments relatifs à la paie.
· Assurer l’actualisation et mettre à disposition une information fiable, exhaustive et conforme aux procédures administratives et légales.

Profil demandé :

· Bac + 2 en gestion / Administration du personnel / RH.
· Débutants (une expérience dans domaine similaire est souhaitable).

SUPERVISEURS PRODUCTION ASSEMBLAGE

Missions principales :

·       Respecter le planning de production et des objectifs qualitatifs et quantitatifs
·       Assurer l’encadrement, l’adaptation et l’affectation optimale des ressources.
·       Veiller au respect des standards, procédures et règlements par l’ensemble de l’équipe supervisée
·       Déployer les plans d’actions définis avec le responsable de production pour remédier aux problèmes de qualité et/ou d’efficience
·       Participer au recrutement, à l’évaluation, et à la définition des besoins en formations de ses collaborateurs

Profil demandé :

· Bac +3 /5 Technique en Electromécanique/ Electricité Industriel /Mécanique
· 3 à 4 ans d’expérience dans le câblage automobile

Responsable Process (Coupe & Préfabrication) H/F

Rattaché au responsable pôle process vos missions seront de :

Définir la capacité globale en fonction des différents parcs machines (C&C et préfabrication) et assurer le contrôle régulier du plan de capacité (surface, personnel, équipement).
Déterminer les besoins en équipements et outillages, superviser l’établissement des cahiers de charges et la réception technique des nouveaux achats.
Valider le lay-out (macro & micro), le planning de réception des postes de travail et garantir la conception et la mise en place des nouveaux équipements et installations dans le respect des plannings.
Superviser les installations ou les transferts d’équipements de son service (démontage, montage de moyens de production…).
Veiller à l’absence de stock mort et de ruptures durant les phases de changements de modèles et transmettre les inventaires périodiques et leur analyse au responsable pole.
Contribuer à l’élaboration du plan de surveillance.
Veiller sur le déroulement des activités FMEA (contenu, forme, planning), et l’efficacité des actions mises en place.
Valiser le découpage par spécification du parc machine de coupe et préfabrication.

Profil recherché :

– Bac + 5 ans (Ingénieur, master ou équivalent)
– Une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire idéalement acquise dans l’industrie de câblage automobile dont 2 ans d’expérience dans la gestion d’équipe.

Responsable qualité process (H/F)

Missions principales :

· Assurer la conformité et la qualité des produits et des process de fabrication au sein de sa zone de responsabilité
· Déployer des plans d’actions préventives et correctives pour les produits non conformes

Profil demandé :

· Un Bac+5 en génie industriel, Master en Management de la Qualité ou un diplôme équivalent
· 5 ans d’expérience dans le milieu industriel

Responsable assurance qualité fournisseur et audit produit (H/F)

Missions principales :

·       Organiser et superviser la réalisation des audits produits.
·       Valider la conformité des prototypes et des câbles par rapport aux exigences clients et normes de qualité.
·       Veiller au bon déroulement des opérations d’homologation et le contrôle des matières premières selon les normes qualité.

Profil demandé :

· Un Bac+5 en génie industriel, Master en Management de la Qualité ou un diplôme équivalent
· 5 ans d’expérience dans le milieu industriel

UN(E) RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE :

Profil recherché :

·       Bac + 5 / Ingénieur / Master : spécialisation Mécanique, Méthodes et Industrialisation
·       Une bonne maitrise des outils liés à l’amélioration continue (Lean manufacturing, Kaizen, …)
·       2 à 4 ans d’expérience dans le même poste de préférence dans l’industrie automobile