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Concours de Recrutement CDG 2022

18 juin، 2022
in Emploi public, Alwadifa
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Concours de Recrutement CDG 2022
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Concours de Recrutement CDG 2022. Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion CDG recrute plusieurs profils.

Concours de Recrutement CDG 2022 :

  • Chargé de Suivi de la Prestation Courrier région Rabat CDI
  • Responsable Conseil Juridique Groupe région Rabat CDI
  • Consultant (e)
  • Gestionnaire Risques Modélisation région Rabat CDI
  • Chargé(e) de Développement RH région Rabat CDI
  • Chargé(e) des programmes Digitaux région Rabat CDI

Concours de Recrutement CDG 2022


La Caisse de Dépôt et de Gestion CDG recrutement Chef de Projet MOA – Consignations 17/06/2022

Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste de Chef de Projet MOA – Consignations au sein de la Direction Maîtrise d’Ouvrage et Projets SI relevant de son Pôle Transformation Digitale, Organisation et Processus.

  1. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion : 

La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :

  •  Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
  •  Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.

La mission de la CDG est de créer de la valeur :

  • Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
  • Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.

Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.

Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.

  1. Principales missions du Chef de Projet MOA – Consignations :
  •  Conduire les projets systèmes d’information relatifs au domaine d’activité Consignations de la CDG
  •  Contribuer à la qualification des besoins et au montage des projets de construction des SI, à savoir élaboration des cahiers des charges, assistance au choix des solutions les plus adaptées en concertation avec les métiers et l’ensemble des parties prenantes concernées
  •  Participer à l’élaboration des contrats d’intégration et de maintenance et assurer le support fonctionnel niveau 3 par rapport aux SI portant sur l’activité consignations de la CDG
  •  Organiser les projets SI et piloter les différents processus rentrant dans le cycle de vie d’un projet (Pilotage de la relation avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes du projet, Pilotage de la phase de cadrage et de convergence, Pilotage des travaux de recette, préparation de la mise en production, conduite du changement, clôture des projets et transfert de compétence aux équipes en charge de l’exploitation applicative)
  • Suivre et assurer les évolutions fonctionnelles des SI consignations à sa charge

III. Profil recherché :

  • De Formation Bac+5 en informatique, Ecole d’Ingénieur ou équivalent
  • Avec une expérience d’environ 5 ans dont 3 ans dans la mise en place et l’intégration de solutions SI orientées bancaires ou Parabancaires  
  1. Aptitudes liées à la fonction :
  •  Une expérience dans la gestion de projets SI portant sur des activités de type consignations serait un atout majeur (Gestion de Référentiel Tiers, Gestion des opérations d’entrées / sorties de fonds, cautionnement, comptabilité, GED, gestion des arrêtés et workflows métiers intégrés)
  • Capacité à gérer la relation avec plusieurs partenaires et fédérer les équipes internes et externes (Métiers, Editeurs / Intégrateurs, Achats, Equipe Organisation, Equipe Technique, Sécurité, …)
  • Compétences techniques éprouvées en matière de Systèmes d’information (Méthodologies Agiles, Technologies Web, Architectures Fonctionnelles, Nouvelles tendances digitales, …)
  • Une certification en management de projets serait un plus
  • Leadership, sens d’engagement, aptitude à négocier, fortes capacités de travail dans un contexte complexe, rigueur et réactivité, esprit d’analyse et de synthèse, anticipation et innovation et un très bon relationnel sont les qualités requises pour ce poste

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er juillet 2022.

Poste est basé à Rabat.

 NB: Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance, envoyez votre demande sur l’adresse suivante : [email protected] 

Postuler sur AGiRH-CVThèque (cdg.ma)


La Caisse de Dépôt et de Gestion CDG recrutement Conseiller Clientèle Institutionnelle 17/06/2022

Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste Conseiller Clientèle Institutionnelle au sein de la Direction Fonds Institutionnels relevant du Pôle Gestion de l’Epargne.

  1. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion

La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :

  • Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
  • Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.

La mission de la CDG est de créer de la valeur :

  •  Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
  • Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.

Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.

Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.

  1. Principales missions du Conseiller Clientèle Institutionnelle :

Gestion des opérations bancaires et relation client : 

  • Assurer la gestion du référentiel bancaire et le suivi des opérations spécifiques jusqu’au dénouement
  • Assurer la gestion des réclamations clients et répondre aux demandes d’informations selon les normes et les exigences internes
  • Garantir le processus de transmission de tous les supports d’information dans les délais convenus
  • Veiller au suivi et à l’opérationnalisation de tous les nouveaux engagements conclus avec la clientèle sur l’activité bancaire et contribuer à la rédaction des nouvelles offres Gérer son portefeuille clients, effectuer des visites clients périodiques pour s’assurer de la qualité de la prestation bancaire et relever les nouveaux besoins
  • Participer aux projets structurants relatifs à l’activité bancaire
  • Veiller au respect de la réglementation bancaire et assurer la tenue des dossiers client

 Suivi des opérations titres pour :

  • Assurer toutes les démarches contractuelles d’entrée en relation dépositaire
  • Assurer la relation avec le délégataire et le client pour permettre le dénouement des opérations de la journée
  • Participer aux projets structurants relatifs à l’activité dépositaire
  • Participer à l’élaboration des tableaux de bords et rapports d’analyse sur cette activité

 III. Profil recherché : 

  • De formation BAC+5 grandes écoles ou équivalent
  • Une expérience professionnelle d’environ 4 ans dans le domaine des activités bancaires

  1. Aptitudes liées à la fonction : 
  • Maîtrise des techniques bancaires, financières et de gestion de la relation client Bonne connaissance de la réglementation bancaire et des produits financiers
  • Sens élevé du service client : disponibilité, réactivité, rigueur et prise de contact facile
  • Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation de solution
  • Autonomie, éthique et confidentialité

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er juillet 2022.

Poste basé à Rabat.

NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance, envoyez votre demande sur l’adresse suivante : [email protected]

Postuler sur AGiRH-CVThèque (cdg.ma)


La Caisse de Dépôt et de Gestion CDG recrutement Chef de Projet MOA – Multi Canal 17/06/2022

Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste de Chef de Projet MOA – Multi Canal au sein de la Direction Maîtrise d’Ouvrage et Projets SI relevant de son Pôle Transformation Digitale, Organisation et Processus.

  1. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion : 

La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :

  • Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
  • Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.

La mission de la CDG est de créer de la valeur :

  • Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
  • Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.

Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.

Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.

  1. Principales missions du Chef de Projet MOA – Multi Canal :
  • Conduire les projets systèmes d’information à caractère Multi-Canal / Omni-Canal rentrant dans le cadre de la stratégie Digitale de la CDG
  • Contribuer à la qualification des besoins et au montage des projets de construction des SI, à savoir élaboration des cahiers des charges, assistance au choix des solutions les plus adaptées en concertation avec les métiers et l’ensemble des parties prenantes concernées
  • Participer à l’élaboration des contrats d’intégration et de maintenance et assurer le support fonctionnel niveau 3 par rapport aux solutions digitales déployées
  • Organiser les projets SI et piloter les différents processus rentrant dans le cycle de vie d’un projet (Pilotage de la relation avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes du projet, Pilotage de la phase de cadrage et de convergence, Pilotage des travaux de recette, préparation de la mise en production, conduite du changement, clôture des projets et transfert de compétence aux équipes en charge de l’exploitation applicative)
  • Suivre et assurer les évolutions fonctionnelles des SI consignations à sa charge
  • Suivre l’évolution des bonnes pratiques digitales à travers un processus de veille active et assurer l’alignement des solutions à sa charge sur les meilleures pratiques en la matière

III. Profil recherché :

  • De Formation Bac+5 en informatique, Ecole d’Ingénieur ou équivalent
  • Avec une expérience d’environ 5 ans dont 3 ans dans la mise en place et intégration de solutions digitales idéalement dans le secteur Bancaire ou Parabancaire
  1. Aptitudes liées à la fonction :
  • Maîtrise des Technologies Digitales, Démarches dites Agiles et nouvelles tendances en matière d’innovation digitale
  • Compétences techniques solides en matière de mise en œuvre et d’intégration des solutions Digitales (Parcours Clients, User Experience, Architectures Techniques, Patterns d’intégration, Performances SI, Sécurité Applicative, Gestion de l’Identité / Signature Electronique, …)
  • Capacité à gérer la relation avec plusieurs partenaires et fédérer les équipes internes et externes (Métiers, Editeurs / Intégrateurs, Achats, Equipe Organisation, Equipe Technique, Sécurité, …)
  • Une certification en management de projets serait un plus
  • Leadership, sens d’engagement, aptitude à négocier, fortes capacités de travail dans un contexte complexe, rigueur, réactivité, esprit d’analyse et de synthèse, anticipation et innovation et un très bon relationnel sont les qualités requises pour ce poste

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant : AGiRH-CVThèque (cdg.ma)

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er juillet 2022.

 Poste est basé à Rabat.

NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance, envoyez votre demande sur l’adresse suivante : [email protected] 

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Tags: CDG Concours et RecrutementConcours CDGGroupe CDG Recrutementrecrutement.cdg.ma
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