Concours de Recrutement Poste Maroc 2023 (19 postes)

Concours de Recrutement Poste Maroc 2023: Concours Barid Al Maghrib Poste Maroc recrute barid ma (19 postes) au titre de l’année 2023.

• Manager Finance (1 poste)
• Manager RH (1 poste)
• Chef de Projets SI (1 poste)
• Architecte DevOps (1 poste)
• Assistante de Direction (1 poste)
• Chargé Communication Produit (1 poste)
• Architecte Solutions Sécurité (2 postes) 
• Agent RH (2 postes)
• Chargé Développement Commercial (5 postes) 
• Acheteur (2 postes) 
• Développeur Full-Stack (2 postes)

Barid Al-Maghrib acteur majeur opérant dans les métiers : le courrier, la messagerie et la poste numérique.

Barid Al-Maghrib compte sur l’engagement de ses collaboratrices et collaborateurs avec des ambitions fortes et partagées renforcées par son statut d’institution proche des citoyens, au service des stratégies de développement économique et social de notre pays.

C’est là la force de Barid Al-Maghrib qui veille à maintenir une relation privilégiée et pérenne avec ses clients en plaçant leurs exigences au centre de ses préoccupations.

Barid Al-Maghrib a accéléré sa transformation avec la mise en œuvre de son plan de développement stratégique : diversification de son offre de produits et services sur l’ensemble de ses activités et ses filiales, innovation technologique et de l’e-commerce. Sa devise : s’adapter en permanence aux exigences de marchés en pleine mutation tout en continuant d’assurer une mission d’intérêt général.

Barid Al-Maghrib a conforté sa position de leadership dans ses métiers historiques en s’appuyant sur les nouvelles technologies de l’information et en diversifiant sa gamme de métiers avec la création d’une nouvelle ligne de produits sous l’appellation « Poste Numérique »

La Poste numérique offre une panoplie de services innovants dans les domaines de la confiance numérique et de l’eGov notamment avec la gamme Barid eSign permettant la certification de l’identité et la signature électronique des actes pour donner une valeur probante aux échanges dématérialisés.

Si vous souhaitez valoriser votre expertise, continuer de développer vos compétences, vous épanouir dans un environnement en perpétuelle évolution et faire partie d’une entreprise portant de belles valeurs humaines et sociétales, n’hésitez pas à postuler.

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Concours de Recrutement Poste Maroc 2023

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Poste Maroc recrutement 2023 recrute.barid.ma :

Manager Finance (1 poste)

Avoir un diplôme de Bac+5 ou d’un Master en Gestion, Finance, Trésorerie, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ou diplôme équivalent ;
Avoir une expérience d’au moins 4 ans dans la finance et la gestion de la trésorerie ;
Être âgé de 35 ans au maximum.

Manager RH (1 poste)

Avoir un diplôme de Bac+5 ou d’un Master en Gestion des Ressources Humaines ;
Avoir une expérience d’au moins 5 années dans la Gestion des Ressources Humaines ;
Être âgé de 35 ans au maximum.

Chef de Projets SI (1 poste)

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master en systèmes d’information ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 3 ans dans les Systèmes d’information et gestion de projets SI.
Être âgé de 35 au maximum.

Architecte DevOps (1 poste)

Ingénieur ou titulaire d’un Master en informatique, Systèmes d’information ou équivalent
Vous êtes fort d’une expérience de 3 ans au moins en développement informatique.
Être âgé de 35 ans au maximum

Assistante de Direction (1 poste)

Avoir un diplôme de Bac+5 ou d’un Master en Gestion des Entreprises ou équivalent ;
Avoir une expérience d’au moins 5 années dans poste d’assistanat.

Délai de dépôt des candidatures : 14 juin 2023

Chargé Communication Produit (1 poste)

Avoir un diplôme Bac+3 en Communication ou équivalent,
Avoir une première expérience est un atout
Être âgé de 28 ans au maximum

Architecte Solutions Sécurité (2 postes) 

Diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master 2 en sécurité des systèmes d’information (SSI), Systèmes d’information ou diplôme équivalent ;
Avoir une première expérience est un atout ;
Être âgé de 28 ans au maximum.

Agent RH (2 postes)

Bac+2 : Technicien Spécialisé, BTS, DUT, en Gestion des Ressources Humaines, Administration du Personnel ou diplôme équivalent ;
Avoir une première expérience dans les ressources humaines est un atout
Être âgé de 28 ans au maximum

Chargé Développement Commercial (5 postes) 

Avoir un diplôme de Bac+3 en Commerce, Techniques de Vente, Techniques de l’information ou diplôme équivalent ;
Avoir une première expérience est un atout ;
Être âgé de 28 ans au maximum.

Acheteur (2 postes) 

Diplômé d’un Bac+3 en Achats ou équivalent avec des connaissances en matière des achats Publics ;
Avoir une première expérience dans les achats est un atout ;
Être âgé de 28 ans au maximum.

Concours ONDA 2023 (151 postes)

Nous tenons à vous informer que la plateforme de dépôt de candidatures pour le concours ONDA est désormais opérationnelle. Par conséquent, la date limite de dépôt de candidature a été prolongée jusqu’au 09 juin.

Développeur Full-Stack (2 postes)

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master 2 en systèmes d’information ou équivalent ;
Avoir une première expérience en SI est un atout ;
Etre âgé de 28 ans au maximum.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de renseigner votre demande de candidature sur le lien suivant :

https://recrute.barid.ma

La date limite de renseignement des formulaires de candidature est le 09/06/2023, date de validation en ligne faisant foi.

NB :

Seuls les diplômes des établissements (écoles ou universités) publiques en formation initiale et ceux disposant d’attestation d’équivalence délivrée par le ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres reconnaissant l’équivalence de leur école seront éligibles.