Emploi24.ma
No Result
View All Result
  • Accueil
  • Alwadifa
  • Emploi public
  • Emploi privé
  • Anapec
  • Master
  • Candidature Spontanée
  • News
No Result
View All Result
  • Accueil
  • Alwadifa
  • Emploi public
  • Emploi privé
  • Anapec
  • Master
  • Candidature Spontanée
  • News
No Result
View All Result
Emploi24.ma
No Result
View All Result

مباراة المنتدبين القضائيين بوزارة العدل 2022-2023

16 décembre، 2022
in News, Alwadifa, Emploi public
A A
0
نتائج مباراة المنتدبين القضائيين بوزارة العدل 2022
4.2k
SHARES
Share on Facebook

مباراة المنتدبين القضائيين بوزارة العدل 2022-2023: وزارة العدل تعلن مباريات لتوظيف منتذب قضائي من الدرجة الثالثة 280 منصب تخصص العلوم القانونية أو الشريعة أو العلوم الإقتصادية أو التدبيرية و140 منصب تخصص أصول الدين أو العلوم القانونية أو الشريعة أو الآداب والعلوم الإنسانية.


مباراة المنتدبين القضائيين بوزارة العدل 2022-2023


الاعلان الأول


المملكة المغربية

وزارة العدل

قرار لوزير العدل

رقم 56 /م م ب/2022 بتاريخ 24 أكتوبر 2022

بإجراء مباراة لتوظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثالثة (السلم 10)

قرر ما يلي:

المادة الأولى: تجرى يومي الأحد 27 نونبر 2022 مباراة لتوظيف 140 منتدبا قضائيا من الدرجة الثالثة (السلم 10)، الحاصلين على شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية في التخصصات التالية: أصول الدين أو العلوم القانونية أو الشريعة أو الآداب والعلوم الإنسانية بمركز سلا الجديدة بالمعهد الجديد تكنوبوليس، وبمراكز أخرى عند الاقتضاء.

المادة 2: تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم، ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

المادة 3: تفتح المباراة في وجه المترشحين:

1- المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛

2- الحاصلين على الشهادات المذكورة في المادة الأولى أعلاه، في إحدى التخصصات المطلوبة، والمسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

3- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية؛

4- سبقية ممارسة مهام النساخة بإحدى محاكم المملكة.

المادة 4: تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:

+ يسجل طلب الترشيح وجوبا على البرمجية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وذلك إلى غاية يوم 10 نونبر 2022 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل الإلكتروني؛

– يعتبر التسجيل بالبرمجية المعلوماتية المعدة لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛

– يتعين على المترشحين بمناسبة تسجيل طلب الترشيح أن يودع إلكترونيا ملف الترشيح مكون من الوثائق التالية:

 – نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة أو الدبلوم في التخصص المطلوب، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة)؛

– شهادة مسلمة من مديرية الشؤون المدنية بوزارة العدل تثبت ممارسة مهام النساخة؛

– شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة لمن يعنيه الأمر.

– شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

– ترخيص نهائي وغير مشروط من مصالح الموارد البشرية بالإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين النظاميين أو الموظفين المتعاقدين لقبول طلب الترشيح؛

– يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح، مع إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

– ترفض طلبات الترشيح المسجلة إلكترونيا دون إيداع الوثائق المطلوبة بالمرمجية المعدة لهذا الغرض؛

– يتعين على المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي الإدلاء يوم الاختبار الشفوي، تحت طائلة عدم اعتبار نجاحهم في الاختبار المذكور، بأصول أو بنسخ مطابقة للأصل من الوثائق المشار إليها أعلاه؛

– يتعين على المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، استكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتوظيف؛

– إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف أو متعاقد سيتم رفض طلب الترشيح والحذف من اللائحة النهائية للناجحين.

المادة 5:

– سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا  التظلم عن عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق البرمجية الخاصة بالمباراة.

– سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقعين الإلكترونيين التاليين:  drh.justice.gov.ma و www.emploi-public.ma، وذلك مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم من طرف اللجنة المختصة؛

– يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma.

– سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي في الاستدعاء.

المادة 6: تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي وفق ما يلي:

1)  اختبار كتابي: المدة: ساعة ونصف، المعامل: 5

سؤال أو أسئلة عامة أو أسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضايا ومواضيع مختلفة ذات صلة بمرفق العدالة أو بالمهام أو بالوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها، أو بالتخصصات المطلوبة. 

2) اختبار شفوي: المدة: من 15 إلى 30 دقيقة، المعامل: 3

تناقش فيه لجنة الامتحان مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة وذات صلة بمهام هيئة كتابة الضبط أو التخصصات المطلوبة، وذلك بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

المادة 7:

– يعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma، وسيحدد مكان وتاريخ إجراء الاختبار الشفوي في الاستدعاء.

المادة 8:  سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة والمحددة من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل.

المادة 9: ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين، وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة العدل www.justice.gov.ma وعلى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma 


الاعلان الثاني


تعلن وزارة العدل أنها ستنظم يومي الأحد 08 و 22 يناير 2023 مباراة لتوظيف 280 منتدبا قضائيا من الدرجة الثالثة (السلم 10) :

المادة الأولى: تجرى يومي الأحد 08 و22 يناير 2023 مباراة لتوظيف 280 منتدبا قضائيا من الدرجة الثالثة (السلم 10)، للقيام بمهام عمل هيئة كتابة الضبط، وذلك وفق ما هو مبين بالجدول التالي:

مباراة المنتدبين القضائيين بوزارة العدل 2022-2023

المادة 2: تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم، ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

المادة 3: تفتح المباراة في وجه المترشحين:

– المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛

– الحاصلين على الشهادات المذكورة في المادة الأولى أعلاه، في إحدى التخصصات المطلوبة، والمسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

– البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية؛

المادة 4: تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:

+ يسجل طلب الترشيح بمركز واحد فقط وجوبا على البرمجية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وذلك إلى غاية يوم 10 نونبر 2022 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل الإلكتروني؛

– يعتبر التسجيل بالبرمجية المعلوماتية المعدة لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛

– يتعين على المترشحين بمناسبة تسجيل طلب الترشيح ان يودع إلكترونيا ملف الترشيح مكون من الوثائق التالية:

 – نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة أو الدبلوم في التخصص المطلوب، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة)؛

– شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة لمن يعنيه الأمر.

– شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

– ترخيص نهائي وغير مشروط من الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين النظاميين أو المتعاقدين لقبول طلب الترشيح؛

– يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح، مع إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

– ترفض طلبات الترشيح المسجلة إلكترونيا دون إيداع الوثائق المطلوبة بالمرمجية المعدة لهذا الغرض؛

– يتعين على المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي الإدلاء يوم الاختبار الشفوي، تحت طائلة عدم اعتبار نجاحه في الاختبار المذكور، بأصول أو بنسخ مطابقة للأصل من الوثائق المشار إليها أعلاه؛

– يتعين على المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، استكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتوظيف؛

– إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف نظامي أو موظف متعاقد سيتم رفض طلب الترشيح والحذف من اللائحة النهائية للناجحين.

المادة 5:

– سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا  التظلم عن عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق البرمجية الخاصة بالمباراة.

– سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقعين الإلكترونيين التاليين:  drh.justice.gov.ma و www.emploi-public.ma، وذلك مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم من طرف اللجنة المختصة؛

– يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma.

– سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي في الاستدعاء.

المادة 6: تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي وفق ما يلي:

1)  اختبار كتابي: (المدة: ساعة ونصف – المعامل: 5)

سؤال أو أسئلة عامة أو أسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضايا ومواضيع مختلفة ذات صلة بمرفق العدالة أو بالمهام أو بالوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها، أو بالتخصصات المطلوبة.

2) اختبار شفوي: (المدة: من 15 إلى 30 دقيقة – المعامل: 3)

 تناقش فيه لجنة الامتحان مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة وذات صلة بمهام هيئة كتابة الضبط أو التخصصات المطلوبة، وذلك بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

المادة 7:

– يعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma، وسيحدد مكان وتاريخ إجراء الاختبار الشفوي في الاستدعاء.

المادة 8:

سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة والمحددة من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل بالمصالح المسجل المركزية واللاممركزة وبمختلف محاكم المملكة.

المادة 9:

ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين، وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة العدل www.justice.gov.ma وعلى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma 

+ يسجل طلب الترشيح بمركز واحد فقط وجوبا على البرمجية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وذلك إلى غاية يوم 10 نونبر 2022 على الساعة الرابعة والنصف مساءا والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل الإلكتروني؛

  drh.justice.gov.ma

نتائج مباراة المنتدبين القضائيين بوزارة العدل 2022-2023


للمزيد من الاعلانات والمواضيع المفيدة تابعونا على انستغرام وتابعو صفحتنا على فيسبوك

Tags: مباراة المنتدبين القضائيينمباراة المنتدبين القضائيين 2022مباراة المنتدبين القضائيين 2023نماذج مباراة المنتدبين القضائيين
Share1663SendShare291Send

Related Posts

Fondation Zakoura recrutement

Fondation Zakoura recrute des Assistants Administratifs

4 février، 2023
FMPS Recrutement Educateurs Educatrices du Préscolaire 2023

FMPS Recrutement Educateurs du Préscolaire 2023

4 février، 2023
Anapec recrute 100 Agents d'Accueil (Bac+2, Baccalauréat)

Anapec recrute 100 Agents d’Accueil

4 février، 2023
Concours Collectivités Territoriales 2023

Concours Collectivités Territoriales 2023

4 février، 2023
Résultats Concours DGAPR 2023

Résultats Concours DGAPR 2023

3 février، 2023
OFPPT recrute 30 Formateur en Commerce / Ventes

OFPPT recrute 50 Formateurs en Développement Digital

3 février، 2023

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

No Result
View All Result

LES PLUS VUS

Recrutement Operateurs de Saisie

Recrutement Operateurs de Saisie au Maroc 2023

30 janvier، 2023
Résultats Concours IRAT 2023

Résultats Concours IRAT 2023

31 janvier، 2023
SMIG Maroc 2022 Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti

SMIG Maroc 2023: Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti

22 janvier، 2023
Cours de langues en ligne Gratuits (Anapec et Altissia)

Cours de langues en ligne Gratuits (Anapec et Altissia)

31 janvier، 2023
Campagne de Recrutement Bricoma 2022

Campagne de Recrutement Bricoma 2023

28 janvier، 2023
Concours Élèves Officiers Ecole Royale de l'Air 2023

Concours Élèves Officiers Ecole Royale de l’Air 2023

2 février، 2023
APM Terminals recrute plusieurs profils

APM Terminals recrute plusieurs profils 2023

27 janvier، 2023

Abonnez-vous à Notre Newsletter

أدخل بريدك الإلكتروني لتستقبل أحدث الفرص والمستجدات من خلال بريدك الإلكتروني

  • Accueil
  • Contacter Nous
  • Condition d’utilisation
  • Politique de confidentialité
  • Google News

Emploi24.ma - Alwadifa & Concours de Recrutement © 2023

No Result
View All Result
  • Accueil
  • Alwadifa
  • Emploi public
  • Emploi privé
  • Anapec
  • Master
  • Candidature Spontanée
  • News

Emploi24.ma - Alwadifa & Concours de Recrutement © 2023