Concours de recrutement Autoroutes du Maroc ADM: Concours Société Nationale des Autoroutes du Maroc (ADM) au titre de l’année 2023.
Créée en juin 1989, la Société Nationale des Autoroutes du Maroc (ADM) est une société anonyme de droit privé, dont l’actionnariat est majoritairement public.
Sa mission principale est de construire, exploiter et entretenir le réseau autoroutier qui lui est concédé par l’Etat.
Nous sommes aujourd’hui concessionnaire d’un réseau d’autoroutes en exploitation de 1800 kilomètres.
Concours de recrutement Autoroutes du Maroc ADM 2023
Table of Contents
Pour accompagner ce développement, ADM lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de:
Recrutement d’un Responsable Studio création
Mission :
Valoriser l’image d’ADM à travers la réalisation des conceptions créatives des supports de communication internes et externes, et ce, dans le respect de la ligne graphique de l’entreprise et avec une constante recherche de qualité.
Activités & Responsabilités :
- Concevoir la charte graphique des évènements d’ADM et la décliner sur tous les différents supports de communication ;
- Concevoir chaque année, la charte graphique du rapport annuel, et assurer son montage et le suivi de son impression ;
- Concevoir et réaliser la conception créative des campagnes de communication d’ADM et assurer la déclinaison sur les différents supports (digital, presse, affichage urbain ;
- Concevoir et adapter les visuels pour les insertions de la presse écrite et digitale ;
- Assurer pour les clients internes, la conception des différents supports, après l’analyse du brief ;
- Concevoir les panneaux de sensibilisation et d’information du réseau autoroutier, autres que ceux de la signalisation verticale ;
- Concevoir l’habillage des gares et des agences commerciales d’ADM ;
- Gérer la photothèque d’ADM et veiller à sa mise à jour et son exhaustivité ;
- Maintenir la cohérence de la charte graphique d’ADM dans toutes les conceptions internes/externes
- Faire des propositions pour améliorer l’identité visuelle de l’entreprise ;
- Assurer en continue une veille graphique en termes de tendances et des best practices.
Profil :
- Diplôme (Bac +2), Technicien spécialisé en infographie.
- Minimum 7ans d’expérience dans le design graphique dont au moins 3 ans dans une structure similaire à ADM
Compétences spécifiques :
- Expérience dans la conception et réalisation de documents institutionnels (rapport annuel, brochures…etc) et suivi de leur impression.
- Expérience dans la conception de matériaux pour les besoins de campagnes produits et institutionnelles (key visuel, déclinaison, affichage géant…).
- Expérience dans la conception des chartes graphiques d’évènements (Salon, compagnes terrain…) et leurs déclinaisons sur les différents supports.
- Maitrise des outils de conception (Adobe Suit, Photoshop, Illustrator, indesign lightroom…).
- Connaissance fondamentale en photographie.
- Maitrise parfaite de l’anglais.
Compétences comportementales :
Engagement, éthique, adaptabilité, esprit de synthèse, réactivité et disponibilité, esprit d’équipe.
Les candidats intéressés par cette offre doivent déposer, sous pli fermé et contre accusé de réception, leurs dossiers de candidature comportant le nom et prénom du candidat et en mentionnant l’intitulé du poste à pourvoir « Recrutement d’un Responsable Studio création », au Service Gestion des Recrutements et de Promotions, sis à l’adresse : Siège social d’ADM – Avenue Azzaitoune, secteur 22 Hay Ryad Rabat 10100, et ce au plus tard le 21/04/2023 à 16h00.
Consistance du dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Une copie des diplômes et certificats ;
- Une copie de la carte nationale d’identité ;
- Attestation(s) de travail justifiant l’expérience souhaitée dans le poste ;
- Un CV actualisé ;
- Une lettre de motivation.
NB : Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché ou déposé à ADM après la date susmentionnée sera automatiquement écarté.
Recrutement d’un Chargé de communication
Mission :
Promouvoir l’image de marque d’ADM, mettre en avant les produits et services offerts et renforcer la proximité avec l’usager de l’autoroute via la télévision, la radio, la presse écrite et digitale, les supports d’affichage et sur le terrain.
Activités & Responsabilités :
- Elaborer le brief des campagnes pour décrire la problématique, les objectifs, la cible, la durée…
- Construire le concept créatif des campagnes ;
- Développer les contenus et les matériaux, objets des campagnes ;
- Assurer la diffusion ou le déploiement de la campagne ;
- Evaluer la performance et l’impact de la campagne.
Profil :
- Diplôme (Bac +3), Licence fondamentale en information et communication/ journalisme.
- Débutant avec une expérience de 6 mois au minimum dans une structure similaire à ADM.
Compétences spécifiques :
- Maitrise des logiciels de montages en audio et vidéo (Final Cup Pro, Filmora, Adobe première Pro, Canva, Happy scribe).
- Expérience en communication institutionnelle interne et externe.
- Maitrise des langues et compétences rédactionnelle (arabe, français, anglais).
- Connaissance en production de capsules audio et vidéo.
- Connaissance approfondie en photographie.
- Connaissance fondamentale en voix-off (bonne articulation, sans accent, timbre de voix de qualité),
- Expérience dans la mise en place d’une campagne média.
- Connaissance en paysage médiatique.
Compétences comportementales :
Engagement, éthique, adaptabilité, esprit de synthèse et d’analyse, réactivité et disponibilité, esprit d’équipe, polyvalence, écoute, dynamisme et aisance communicationnelle et relationnelle.
Les candidats intéressés par cette offre doivent déposer, sous pli fermé et contre accusé de réception, leurs dossiers de candidature comportant le nom et prénom du candidat et en mentionnant l’intitulé du poste à pourvoir « Recrutement d’un Chargé de communication », au Service Gestion des Recrutements et de Promotions, sis à l’adresse : Siège social d’ADM – Avenue Azzaitoune, secteur 22 Hay Ryad Rabat 10100, et ce au plus tard le 20/04/2023 à 16h00.
Consistance du dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Une copie des diplômes et certificats ;
- Une copie de la carte nationale d’identité ;
- Attestation(s) de travail justifiant l’expérience souhaitée dans le poste ;
- Un CV actualisé ;
- Une lettre de motivation.
NB : Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché ou déposé à ADM après la date susmentionnée sera automatiquement écarté.
Recrutement d’un Responsable des Relations Médias
Mission :
Valoriser l’image et les performances d’ADM, auprès des relais d’opinion, dans le respect de la stratégie de communication d’ADM.
Activités & Responsabilités :
- Développer et mettre en œuvre les partenariats avec les organes de presse ;
- Gérer les sollicitations des Médias et assurer l’interface entre les demandes des journalistes et les responsables métiers ;
- Rédiger le contenu à destination des journalistes (communiqués de presse, argumentaires, dossiers de presse, publirédac, réponses aux interviews, autres supports d’information) ;
- Construire, développer et maintenir à jour le fichier presse ;
- Diffuser le contenu destiné à la presse et suivre les retombées ;
- Assurer une veille média permanente ;
- Organiser des évènements dédiés à la presse.
Profil :
- Diplôme (Bac +3), Licence fondamentale en information et communication/ journalisme.
- Débutant avec une expérience de 6 mois au minimum dans une structure similaire à ADM.
Compétences spécifiques :
- Expérience en communication institutionnelle.
- Expérience en rédaction de communiqué de presse et dossier de presse.
- Connaissance de paysage médiatique marocain.
- Expérience en gestion des évènements de presses.
- Compétence acquise dans la veille presse.
- Connaissance approfondie en photographie et en production de capsules audio et vidéo.
- Maitrise des outils de montage audio et vidéo (final cut pro, pack adobe, filmora).
- Maitrise de la traduction en langue arabe, française et anglaise.
Compétences comportementales :
Engagement, éthique, adaptabilité, esprit de synthèse, réactivité et disponibilité, esprit d’équipe et relationnelle.
Les candidats intéressés par cette offre doivent déposer, sous pli fermé et contre accusé de réception, leurs dossiers de candidature comportant le nom et prénom du candidat et en mentionnant l’intitulé du poste à pourvoir « Recrutement d’un Responsable des Relations Médias », au Service Gestion des Recrutements et de Promotions, sis à l’adresse : Siège social d’ADM – Avenue Azzaitoune, secteur 22 Hay Ryad Rabat 10100, et ce au plus tard le 20/04/2023 à 16h00.
Consistance du dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Une copie des diplômes et certificats ;
- Une copie de la carte nationale d’identité ;
- Attestation(s) de travail justifiant l’expérience souhaitée dans le poste ;
- Un CV actualisé ;
- Une lettre de motivation.
NB : Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché ou déposé à ADM après la date susmentionnée sera automatiquement écarté.
Recrutement d’un Responsable de l’évènementiel et des moyens généraux
Mission :
Assurer la disponibilité des supports adéquats pour couvrir les besoins en moyens généraux nécessaires au fonctionnement de l’organisation.
Activités & Responsabilités :
- Analyser et optimiser le budget des évènements et moyens généraux.
- Mettre à disposition des supports répondant aux besoins de l’entreprise et des collaborateurs en moyens généraux.
- Gérer la relation avec les fournisseurs.
- Contrôler l’état des décomptes mensuels de tous les contrats.
- Gérer la logistique des missions à l’étranger des collaborateurs hors Codir.
- Capitaliser le retour d’expérience et proposer les actions d’amélioration de son activité.
- Etablir les reportings relatifs à son activité.
Profil :
- Diplôme (Bac +3), Licence fondamentale en information et communication.
- Débutant avec une expérience de 6 mois au minimum en moyens généraux dans une structure similaire à ADM.
Compétences spécifiques :
- Connaissances en Marchés Publics.
- Maitrise des logiciels de travail, notamment, Oracle.
- Expérience dans l’organisation et la gestion des évènements institutionnels.
- Connaissances en photographie.
Compétences comportementales :
Engagement, éthique, adaptabilité, esprit de synthèse et d’analyse, réactivité et disponibilité, esprit d’équipe, polyvalence, écoute, dynamisme et capacité de négociation et de discrétion.
Les candidats intéressés par cette offre doivent déposer, sous pli fermé et contre accusé de réception, leurs dossiers de candidature comportant le nom et prénom du candidat et en mentionnant l’intitulé du poste à pourvoir « Recrutement d’un Responsable de l’évènementiel et des moyens généraux », au Service Gestion des Recrutements et de Promotions, sis à l’adresse : Siège social d’ADM – Avenue Azzaitoune, secteur 22 Hay Ryad Rabat 10100, et ce au plus tard le 20/04/2023 à 16h00.
Consistance du dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Une copie des diplômes et certificats ;
- Une copie de la carte nationale d’identité ;
- Attestation(s) de travail justifiant l’expérience souhaitée dans le poste ;
- Un CV actualisé ;
- Une lettre de motivation.
NB : Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché ou déposé à ADM après la date susmentionnée sera automatiquement écarté.
Recrutement d’un Chargé de la Formation
Mission :
Participer à l’animation du processus Formation par la communication, la supervision de la réalisation des actions, le suivi des procédures et par la gestion de la médiathèque ADM ACADEMIE.
Activités & Responsabilités :
- Réaliser un sourcing des offres de formation externes, préparer des consultations des offres de formation, et tenir une base de données actualisée des partenaires ;
- Participer à la réalisation du bilan de compétences (BC) et à la préparation du plan de formation (PF) ;
- Gérer la procédure des Contrats Spéciaux de Formation ainsi que le remboursement des formations ;
- Planifier le déroulement des formations, informer les participants sur les programmes de formation par diffusion de communiqués et notifications et informer sur les actions réalisées par ADM ACADEMIE ;
- Gérer la réception des demandes de stages, traiter les demandes en fonction des offres de stage d’ADM, organiser le tri et la sélection des stagiaires, coordonner l’octroi des accords, suivre l’aboutissement et coordonner la préparation des attestations de stage ;
- Tenir un tableau de bord des réalisations de la formation (besoins identifiés, actions réalisées, taux de satisfactions des besoins, budget …) ;
- Participer à la gestion du budget d’ADM ACADEMIE et à la gestion administrative et financière des achats.
Profil :
- Diplôme Bac +5, Master en Management des Ressources Humaines avec une Licence d’études fondamentales en Management.
- Débutant avec une expérience de 6 mois au minimum dans l’activité de la formation dans une structure similaire à ADM.
Compétences spécifiques :
- Connaissances approfondies en management stratégique RH et de l’innovation.
- Maitrise du Droit social.
- Maitrise de la médiation et négociation sociale.
- Maitrise du management du changement organisationnel, des tableaux de bord et du Système d’Information RH.
- Expérience en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Connaissance fondamentale en gestion des carrières.
- Connaissance en management de la qualité.
- Aisance communicationnelle en français et en anglais avec une certification du niveau.
Compétences comportementales :
Engagement, éthique, adaptabilité, esprit de synthèse et d’analyse, réactivité et disponibilité, esprit d’équipe, polyvalence, écoute, et dynamisme.
Les candidats intéressés par cette offre doivent déposer, sous pli fermé et contre accusé de réception, leurs dossiers de candidature comportant le nom et prénom du candidat et en mentionnant l’intitulé du poste à pourvoir « Recrutement d’un Chargé de la Formation », au Service Gestion des Recrutements et de Promotions, sis à l’adresse : Siège social d’ADM – Avenue Azzaitoune, secteur 22 Hay Ryad Rabat 10100, et ce au plus tard le 20/04/2023 à 16h00.
Consistance du dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Une copie des diplômes et certificats ;
- Une copie de la carte nationale d’identité ;
- Attestation(s) de travail justifiant l’expérience souhaitée dans le poste ;
- Un CV actualisé ;
- Une lettre de motivation.
NB : Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché ou déposé à ADM après la date susmentionnée sera automatiquement écarté.
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