Riaya Industries des profils RH : Riaya Industries recrutement , Notre groupe industriel basé à Berrechid est à la recherche des profils RH suivants pour notre Direction RH.
Riaya signifie bienveillant. Et bienveillant signifie RIAYA. Dans tous les sens possibles du mot.
Depuis 2003, Caring est ce que nous faisons dans tout ce que nous faisons. De nos employés à nos consommateurs, nous défendons une qualité abordable pour tous. Un engagement qui commence par créer un impact positif dans la vie de chacun en rendant les soins accessibles où que nous soyons. Nous ne croyons pas au mot impossible.
Nous sommes ouverts à l’innovation et généreux dans nos solutions.
Prêts à donner un coup de main et à rendre le monde plus juste.
Riaya Industries, Par le peuple, Pour le peuple.
Novatis devient ‘𝐑𝐢𝐚𝐲𝐚 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐬’ – « رعاية للصناعات »
A l’occasion de son 20ème anniversaire, Novatis change d’identité et devient ‘Riaya Industries’. Dites ‘Hello’ à ‘Riaya Industries’, By the people, for the people.
Riaya Industries des profils RH
Notre groupe industriel basé à Berrechid est à la recherche des profils RH suivants pour notre Direction RH :
1. Un(e) Coordinateur RH
2. Un(e) Chargé(e) Administration du personnel
(1) Poste : Coordinateur RH
Rattaché(e) au Responsable Administration de personnel & Paie, vous devez avoir une formation BAC +2/3 en Management des Ressources Humaines, ou finance et comptabilité, avec une première expérience dans un poste similaire.
Attributions :
– Collecter et traiter les éléments variables de paie des intérimaires et titulaires,
– Préparation des états de pointage pour le traitement des salaires,
– Maîtrise des logiciels de gestion du temps,
– Assurer le suivi des congés et absences selon les procédures et politiques du groupe,
– Constitution et mise à jour des dossiers administratifs du personnel,
– Coordonner avec les prestataires des services d’intérim,
– Enregistrer et mettre à jour le suivi des congés des titulaires.
(1) Poste : Chargé(e) Administration du personnel
Rattaché(e) au Responsable Administration de personnel & Paie, vous devez avoir une formation BAC+3 en Management des Ressources Humaines, avec une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire.
Attributions :
– Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages,
– Assurer la conformité de la paie et de l’administration de personnel aux lois en vigueurs
– Assurer le support administratif au service recrutement (présélection des CVs, convocation des candidats, réponse aux candidats),
– Savoir utiliser les logiciels de paie (Sage),
– Mettre à jour des tableaux de bord RH,
– Être à l’aise avec les solutions digitales RH.
Soft skills :
– Maitrise des outils informatiques,
– Respect des délais,
– Rigueur, assiduité, bonne communication,
– Esprit d’analyse.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : [email protected].
N’oubliez pas de préciser le poste pour lequel vous postulez dans l’objet de votre email.
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