Concours CHU Ibn Sina 2022. Concours de Recrutement des Techniciens 3ème grade au CHU Centre Hospitalier Ibn Sina recrutement.chis.ma 2022 (73 postes).

• 28 Finance et comptabilité
• 08 Electromécanique
• 05  Génie civil
• 03 Génie climatique
• 02 Architecture et Urbanisme
• 05 Assistant dentaire
• 02 Prothèse dentaire
• 20 Commerce

Établissement Public à caractère administratif doté de la personnalité morale et juridique et d’une autonomie financière sous le contrôle de l’État.

Créé par la loi n° 37.80 promulguée par le dahir n°1.82.5, du 15/01/1983 modifié et complété par les dahirs n°1.87.192 du 04/05/1988 et n°1.01.206 du 30/08/2001.

Loi 70.13 relative aux centres hospitalo-universitaires.

Mission :

• Soins.
• Formation.
• Recherche, expertise et innovation.
• Santé publique.

Le Centre Hospitalo-Universitaire Ibn Sina (CHUIS) est une structure constituée de 10 établissements hospitaliers de soins et d’hospitalisation et d’une Direction Générale :

• Hôpital Ibn Sina
• Hôpital des Spécialités Rabat
• Hôpital d’Enfants Rabat
• Institut National d’Oncologie
• Maternité Souissi
• Centre de Santé Reproductrice
• Hôpital Moulay Youssef
• Centre de Consultations et de Traitements Dentaires
• Hôpital El Ayachi
• Hôpital Ar-Razi Salé

Il s’agit de la structure hospitalière la plus importante au Maroc avec un effectif de :

• 2 347 lits
• 6 536 agents
• 328 730 consultations par an
• 30 054 interventions chirurgicales par an
• 25 379 accouchements par an …

Nos objectifs :

Une meilleure qualité de soins.

Une meilleure formation des étudiants.

Une pertinence dans la recherche scientifique.

Une meilleure intégration dans les projets structurants du Ministère de la Santé.

Nos valeurs :

Equité.

Qualité et sécurité.

Humanisation.

Professionalisme et éthique.

Sentiment d’appartenance.

Le CHUIS investit dans son capital humain, en dépassant les activités dites gestion de la carrière pour s’avancer sur de nouvelles pistes de développement RH : attirer des candidats de qualité, maintenir les employés compétents, accroître la motivation et l’implication des personnes, améliorer la qualité de vie et la productivité au travail…

Au 31/12/2017, l’effectif total du personnel en fonction au Centre Hospitalo-Universitaire Ibn Sina a atteint 6536 agents contre 6446 agents au 31/12/2016 soit une augmentation de 90 agents. Ceci est expliqué par la création des postes budgétaires, afin de remédier au problème de départ massif à la retraite par limite d’âge.

---

Concours CHU Ibn Sina 2022 (73 postes)

---

Concours de Recrutement des Techniciens 3ème grade

المملكة المغربية

وزارة الصحة والحماية الاجتماعية

المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا

المديرية

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة

بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا

يعلن المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا أنه سينظم يوم 13 نونبر 2022 ابتداءا من الثامنة صباحا بكلية الطب والصيدلة بالرباط أو المعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة، مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة، ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 73 منصبا، وذلك في التخصصات التالية:

   وتخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة؛

   يمكن أن يشارك في المباراة، المترشحين من جنسية مغربية الحاصلين على دبلوم تقني متخصص في التخصص المطلوب المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.

تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي:

– الإختبار الكتابي: (المدة: 3ساعات – المعامل: 5)

اختبار يتعلق بالتخصص المتبارى بشأنه يطابق مستوى درجة تقني من الدرجة الثالثة.

– الإختبار الشفوي: (المدة: 15 دقيقة على الأقل – المعامل: 2)

يتعلق بالثقافة العامة وبالتخصص المتبارى بشأنه.

    تمنح عن كل الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح  بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20؛

  يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة نهائية لا تقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي؛

   ويعتبر ناجحا كل مترشح حاصل على معدل عام لا يقل عن 12 من 20، دون الحصول على نقطة إقصائية وذلك في حدود المناصب المتبارى بشأنها؛

ويتعين على المترشح ملأ بيان المعلومات الخاصة بدرجته والموجود على الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي ابن سينا www.chis.ma مرفوقة إلكترونيا بالوثائق التالية:

– بطاقة التعريف الوطنية

– الشهادة أو الدبلوم المطلوب أعلاه، مع طبع وصل طلب الترشيح وإرفاقه في ملف الترشيح.

ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

– مطبوع وصل طلب الترشيح موقع من طرف المترشح؛

– طلب خطي يبين فيه الإسم العائلي والشخصي للمترشح وعنوانه وإمضاؤه ورقم هاتفه، وكذا التخصص الذي وقع عليه الاختيار؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم التقني المتخصص في التخصص المطلوب المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

– شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة؛

– ثلاثة أظرفة ذاتية التلصيق تحمل الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛

– نسخة مشهود بمطابقتها للأصل لشهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

– ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين، يسلم من طرف مصالح تدبير الموارد البشرية بالإدارة المشغلة.

ويتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المحاربين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبث هذه الصفة، كما يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم أن يوجهوا ملفاتهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى مديرية المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا، الكائنة بزنقة المفضل الشرقاوي الرباط المعاهد مدينة العرفان أكدال الرباط، قبل الساعة الرابعة مساءا من يوم 11 أكتوبر 2022، وهو آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

Concours ONEE Branche Eau 2022 (50 postes)

Concours de recrutement ONCF 2022 (125 postes)

   كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الإعتبار؛

  ستنشر لائحة المترشحين المقبولين والمتوفرين على الشروط النظامية على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي ابن سينا recrutement.chis.ma وتعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة؛

   وسيعلن عن نجاح المترشحين في هذه المباراة وكذا لوائح الانتظار وتعيينهم في حدود المناصب المتبارى في شأنها حسب الترتيب والإستحقاق؛

وعلاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين.

Formulaire: https://recrutement.chis.ma